Modelos. La autoalienación de las organizaciones. Ciro Najle

Proyecto publicado en a+t 46 Organization or Design?

March 09, 2017

Modelos. La autoalienación de las organizaciones. Ciro Najle

Harvard University Graduate School of Design. Borrominations, or the Auratic Dome. Profesores: Ciro Najle and Hanif Kara. Estudiante: Thena Tak. Babylonian Slowness.

"Organización: ¡qué concepto tan inagotable, a la vez desafiante y carismático! Si la noción de diseño, degradada a representar un modo miope de práctica arquitectónica, ha llegado a implicar una idea de arquitectura como acto competente de embellecimiento, caracterizado por la inmediatez y la eficacia, y dirigido a hacer el entorno humano amable, visualmente agradable, y templado, para hacerlo funcionar previsiblemente, bajo supuestamente buenas intenciones, domesticando lo que vemos o sentimos alrededor –y no más allá– con el fin de suavizar sus afilados bordes y, por lo tanto, de hacer que nuestras vidas, supuestamente insatisfactorias, sean vivibles, yo diría, para empezar, que las buenas intenciones son generalmente tan perversas como amenas aparecen, mientras que la clara noción de organización, tan dura y cruel como suena, se enfrenta a la crudeza de las condiciones de la practica sin rodeos, tomando una postura vehemente para cambiarlas radicalmente desde dentro, a través de la fuerza pura de la pasión, la determinación y la intensidad sin miedo. Eje y columna vertebral de la arquitectura, la organización constituye la exterioridad interior de nuestra disciplina, y sólo a través de su voluntad de organización consigue la arquitectura una forma genuina de autonomía al mismo tiempo que aborda y potencialmente supera su rendimiento..."

Extracto del ensayo "Modelos. La autoalienación de las organizaciones" de Ciro Najle, publicado en a+t 46 Organization or Design?

 

 


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